사회
인권경영
인권 관련 리스크에 대한
체계적인 관리
HD한국조선해양은 인권경영위원회를 중심으로 인권경영 체계를 운영하고 있으며, ESG 전반의 최고 의사결정기구인 ESG 위원회를
통해 인권 리스크를 관리하고 있습니다. 인권 리스크를 체계적으로 식별하고 관리하며, 사업 운영에 있어 발생할 수 있는 잠재적 리스크를
예방하고, 인권경영 실천을 강화하기 위해 다양한 유관부서와 협력하여 지속적으로 개선 활동을 추진하고 있습니다. 인권교육과
구제절차 운영을 통해 임직원의 인권 의식을 높이고, 실질적인 인권 보호를 실현하고 있습니다.
인권경영 프로세스
STEP 01
인권경영
정책 수립
인권경영 정책 수립
거버넌스 구축
실천규정 제·개정
내재화 및 외부 확산
STEP 02
인권 리스크
식별·평가
인권 리스크 식별·평가
인권 중대성 평가
인권영향 평가
STEP 03
인권 리스크 완화
및 모니터링
인권 리스크 완화 및 모니터링
우선순위 리스크 완화조치
완화조치 효과성 모니터링
STEP 04
결과보고
및 개선
결과보고 및 개선
인권경영보고서 발간
정책, 평가절차 등 개선
인권경영 선언
이해관계자에 대한 인권 존중, 인권침해 예방 및 구제 노력, 인권경영 거버넌스 구성, 인권경영 실천 규정 제정, 인권영향 평가 실시에 관한 의지와 계획을 담은 인권경영 선언을 채택하였습니다. 인권경영 선언 채택에 따라, 유엔 세계인권선언, 유엔 기업과 인권에 대한 이행 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인 등이 명시한 인권을 존중하며, 이를 실천하기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
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